乾元浩，在联合中发展壮大

     三是靠企业文化融合  企业文化是管理的最高形式，在异地管理中是非常有效的一个手段。所谓志同才能道合，通过文化实现公司理念与分支机构理念的融合，实现企业价值观和个人价值观的统一，最大限度地调动员工的工作积极性和创造性。2006年，公司在充分吸收四个工厂深厚文化底蕴的基础上，编写了乾元浩人自己的《共同行动纲领》，以此作为乾元浩人共同的行动指南。经过近一年来的实践，公司“美好生活从点滴开始”的核心理念已经得到了广大员工甚至是客户的认可。“用心做事、立即行动、开心工作”的企业精神已经在乾元浩各个层面上得到了体现。

    通过资产重组后的乾元浩公司将利用现有的优势，不断地开发新的产品，做基业长青的百年老店！！